Un seul agent IA qui prospecte activement les meilleurs profils et traite les candidatures entrantes — scoring, réponses, entretiens planifiés, onboarding. Votre pipeline RH tourne 24h/24 sans intervention manuelle.
L'agent lit chaque CV entrant, extrait les compétences clés et attribue un score de 0 à 100 selon vos critères de poste. Seuls les meilleurs profils remontent en priorité.
L'agent identifie proactivement les profils correspondant à vos critères sur LinkedIn, GitHub, les CVthèques et votre base de données interne, et les enrichit automatiquement.
Chaque candidat reçoit une réponse personnalisée dans l'heure : confirmation de réception, informations sur le poste, prochaines étapes. Zéro candidature sans réponse.
Messages LinkedIn, emails et relances automatiques rédigés dans votre ton. L'agent envoie, relance à J+3, J+7 et J+14 et transmet les réponses positives à votre recruteur.
Qu'il s'agisse d'un candidat entrant qualifié ou d'un prospect qui répond positivement, l'agent propose des créneaux, envoie les invitations calendrier et gère les rappels.
Dès l'acceptation d'une offre, l'agent déclenche le parcours d'onboarding : documents, accès outils, planning de la première semaine, messages de bienvenue.
Un tableau de bord consolidé : candidatures reçues, profils sourcés, taux de conversion à chaque étape, coût par recrutement, délais moyens — entrant et sortant réunis.
Chaque profil identifié en prospection est automatiquement scoré selon les mêmes critères que les CV entrants, garantissant une comparaison objective entre les deux sources.
ATS (Workable, Greenhouse, BambooHR), calendriers, LinkedIn, job boards, messagerie — toutes les sources entrent dans un pipeline unique géré par l'agent.
Les meilleurs talents ne postulent pas toujours spontanément. Notre agent prospecte activement sur LinkedIn, envoie des séquences de messages personnalisés et relance automatiquement — pour remplir votre pipeline même quand personne ne candidate.
Canaux de prospection
L'agent alimente votre pipeline par deux voies simultanées : les candidatures spontanées traitées à la seconde et la prospection active sur LinkedIn et les CVthèques. Plus jamais de poste vide faute de candidats.
Que le profil vienne d'une candidature reçue ou d'une prospection LinkedIn, il est évalué avec les mêmes critères. Vous comparez des pommes avec des pommes et faites le meilleur choix.
Chaque candidat — qu'il postule ou soit approché — reçoit un message personnalisé dans l'heure. Votre marque employeur rayonne même pour les profils non retenus.
L'agent gère tout ce qui précède l'entretien (sourcing, tri, réponses, planification). Vos recruteurs n'interviennent que sur les profils présélectionnés — là où leur valeur ajoutée est maximale.
Vous recrutez 20, 50 personnes en quelques mois. L'agent gère le flux entrant de CV et prospecte simultanément les profils rares qui ne postulent pas.
Gérez plusieurs missions en parallèle. L'agent source et prospecte pour chaque poste client, relance les candidats et transmet les profils confirmés.
Le dirigeant ou l'office manager gère le recrutement en parallèle. L'agent traite les candidatures entantes et répond, sans surcharge administrative.
Centralisez et harmonisez les pratiques de recrutement entre BU, avec un agent qui opère sur tous les fronts : candidatures entrantes et sourcing ciblé par département.
On analyse vos volumes entrants, vos critères de sélection, vos postes à fort besoin de sourcing et vos canaux existants pour calibrer les deux modes de l'agent.
Grilles de scoring inbound, séquences de prospection outbound, templates de réponse, connexion ATS/LinkedIn/calendrier — tout est paramétré dans votre ton de marque.
Simulation sur de vrais CV entrants et envoi de messages de prospection tests. Vos recruteurs valident le scoring, les seuils et les messages avant le lancement.
Les deux modes démarrent simultanément. On monitore les premières semaines, on ajuste les critères et les séquences selon les résultats, en continu.
Audit gratuit de votre processus RH actuel. On vous montre exactement ce qu'un agent IA peut automatiser chez vous.